“Voor mij is teamwork de kern van succes”

Hilde Schuddinck is co-CEO van Voka Oost-Vlaanderen, waar ze ondernemers begeleidt bij groei en innovatie. Ze combineert haar passie voor netwerken en advies met rollen als voorzitter van Het Wintercircus en vrijwilliger bij Exchange VZW, waarmee ze ook internationaal impact maakt.

“Samenwerken met ambitieuze ondernemers en collega’s, daar krijg ik enorm veel energie van.”

Ik vind het fantastisch hoe snel mijn netwerk is gegroeid door de jaren heen. Via dit netwerk en mijn jaren ervaring kan ik ook (jonge) ambitieuze ondernemers helpen richting hun droom. Mijn missie is om mensen die overwegen om te ondernemen snel en efficiënt advies te geven. Maar vooral om hun netwerken uit te breiden, zodat ze snel kunnen groeien.

“Ik geloof sterk in het belang van netwerken om vooruit te komen.”

CEO zijn komt met bepaalde verantwoordelijkheden. De juiste balans vinden, is niet altijd evident. Het is een uitdaging om zorgvuldig om te gaan met mijn tijd en keuzes, vooral omdat iedereen vaak verwacht dat je overal snel een antwoord op hebt. Eens ‘neen’ zeggen vind ik moeilijk; ik wil mensen graag snel vooruit helpen, maar soms is dat niet mogelijk.

“negativiteit vermijd ik zoveel mogelijk, omdat het energie kan wegzuigen.” 

Ik werk graag samen met anderen en vind het belangrijk om verschillende meningen te horen. Door veel mensen te betrekken, kom je gezamenlijk tot sterke oplossingen. Het streven naar consensus is voor mij essentieel, maar ook ik heb moeten leren omgaan met conflicten. Hoewel ik dat in het begin moeilijk vond, begrijp ik nu dat conflicten soms nodig zijn om duidelijkheid te scheppen. Het vraagt geduld en rationeel denken om tot goede beslissingen te komen.

“Voor mij is teamwork de kern van succes”

Samenwerkingen en co-creaties hebben me veel opgeleverd. Vrouwelijk leiderschap vind ik daarbij erg belangrijk, en ik ben trots op de rol die ik hierin mag vervullen als co-CEO. Ik ben verrast hoeveel andere vrouwen me hierop al hebben aangesproken om me een compliment te geven en aangeven dat dergelijke voorbeelden cruciaal zijn voor andere vrouwen. Je zou denken dat dit anno 2025 niet meer nodig is, maar ben ervan overtuigd dat het broodnodig blijft om alert te blijven om diversiteit voldoende aan bod te laten komen. En zeker in leidinggevende functies.

“The best is yet to come”

De beste tip die ik ooit heb gekregen, is om uit je comfortzone te stappen en zoveel mogelijk ‘ja’ te zeggen tegen de dingen. Dit probeer ik ook aan anderen mee te geven. Zelfvertrouwen groeit met de tijd, dus maak je geen zorgen als je niet meteen alles onder controle hebt. Ik herinner mezelf er vaak aan dat 'The best is yet to come.' Het leven heeft zoveel moois in petto, zelfs als het soms niet zo lijkt. En als je de kans krijgt moet je jouw passie volgen en doen wat je echt graag doet. Als je merkt dat je ergens bent waar je niet gelukkig van wordt, wees dan dapper genoeg om te vertrekken en een nieuwe richting in te slaan.”